Future Friction Lab
Konfliktlinien von morgen im Heute gestalten
Im Future Friction Lab schaffen wir einen bewussten Raum, in dem Teams die Spannungen der Gegenwart und die Konfliktlinien der Zukunft sichtbar machen und konstruktiv bearbeiten können. Denn in vielen Teams brodelt es: nicht nur an der Oberfläche, sondern unterhalb der Routinen. Dort, wo unterschiedliche Vorstellungen davon, wie Zukunft aussehen soll, bereits jetzt aufeinanderprallen. Beispielsweise zwischen Jung und Alt, Nachhaltigkeit und Wachstum, Remote und Office, Freiheit und Sicherheit, Hierarchie und Selbstorganisation. Mehr Infos im One-Pager. Zum FAQ hier entlang.
Diese Spannungen sind kein Fehler, sondern Ausdruck einer Zeit im Übergang. Sie verschwinden nicht, wenn man sie ignoriert, sondern wachsen im Verborgenen weiter. Das Future Friction Lab bietet den Raum, in dem sie ausgesprochen, verstanden und verhandelt werden können: Gemeinsam lernen wir, Unterschiedlichkeit nicht wegzulächeln oder glätten zu wollen, sondern bewusst als Ausgangspunkt für gemeinsame Zukunftsgestaltung zu nutzen.
Am Ende steht kein harmonisches Idealbild, sondern ein Team, das sich selbst besser versteht – in seinen Konflikten und in den dahinterliegenden Bedürfnissen. Dadurch wird die Handlungsfähigkeit im Hier und Jetzt erhöht, damit die Zukunft des Teams und der dahinterstehenden Organisation gemeinsam gestaltet werden kann.
Wir – Jonas Larbalette (Mediator, Konfliktberater und Facilitator) und Max Irmer (Zukunftsforscher, Experience-Designer und Facilitator) – bringen Konfliktfähigkeit und Zukunftsfähigkeit zusammen. Durch unseren breiten Erfahrungsschatz und vielfältige gemeinsame Projekte wissen wir, wie Teams durch offene Auseinandersetzung Klarheit, Vertrauen und Richtung gewinnen.